人事労務コンサルティング室
人事労務コンサルティング室
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会社経営者、そして従業員の方々が、人生の大半を費やすであろう職業生活。そこで発生するストレスを少しでも軽減することができるように。それが私たちの仕事です。
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人事労務コンサルティング室では、
中小企業や個人事業主に向けた人事労務コンサルティングを行っております。
人事制度や賃金制度、退職金制度、労働保険、社会保険などをしっかりと構築することで、従業員のモチベーションや姿勢、能力を引き出し、それが企業の発展につながっていくと考えております。
企業に合わせた「人事制度の見直し」で、構築から運営まで、しっかりサポートさせていただきます。
◆賃金・年棒制度
◆退職金制度
◆賞与・奨励金制度
◆人事考課制度
◆教育制度
◆教育研修の実施
中小企業の経営者や今後独立開業をお考えの方も、人事労務のお悩み、ぜひお気軽にご相談ください！
基本情報
| 会社名 | 大竹社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| サイト名 | 人事労務コンサルティング室 |
| 所在地 |
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2-5-14-302A |
| 電話 | 06-6147-4763 |
| URL | http://www.e-jinji.jp/ |
税制適格退職年金（適格年金）の廃止
経営者のみなさま、
税制適格退職年金（適格年金）制度が平成24年（2012年）3月末をもって廃止になることはご存知ですか？
まだまだ先の話、と思っていては、手遅れになってしまうかもしれません！
●税制適格退職年金とは？
企業年金のひとつ。
国税庁の承認のもとに、企業が生命保険会社などに保険料を積み立て、税制上の優遇措置を受けられる制度です。
●廃止されるとどうなりますか？
適格年金を廃止するか、他の制度に移行する必要があります。
●じゃあ廃止すればいいだけですか？
廃止するということは、退職金のための積み立てがひとつなくなると考えてください。
つまり、適格年金を廃止にしたのに退職金規程が今のまま残っていては、積み立てはなくなったけど退職金を払わないといけない！ということになってしまいます。
↓
「退職金制度の見直し」が必要です！
御社に最適な制度の見直しをご提案いたします。さらには、そこから派生する就業規則・賃金制度・人事考課制度、そしてそれらの運用指導までフォローできるところが、一般のコンサルティング会社と弊所社会保険労務士事務所との違いです。
ぜひ、なんでもご相談ください！
